学校规定实习与毕业证挂钩需符合教育法规。分析：从法律角度看，学校有权制定教育政策，但政策需符合教育法律法规，不得侵犯学生合法权益。若实习要求超出专业范围、时间过长或条件苛刻，可能构成对学生权益的侵犯。此外，若实习与所学专业无直接关联，也可能被视为不合理要求。提醒：若实习要求严重影响学业或生活，或存在明显不公，表明问题严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达实习要求的不合理性，提供法律依据，如教育法规中关于学生权益的规定。2.向教育部门投诉：准备详细材料，包括实习要求的具体内容、对学生造成的影响等，提交至教育部门，请求其进行调查并给出处理意见。3.寻求法律援助：若前两种方式无效，可咨询律师，了解自身权益，准备诉讼材料，必要时向法院提起行政诉讼，要求学校修改不合理规定。在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保自身行为合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：一是与学校沟通协商，表达合理诉求；二是向教育部门投诉，请求介入调查；三是寻求法律援助，必要时提起行政诉讼。选择方式时，建议先尝试与学校沟通，若无法达成共识，再逐步升级处理方式，直至采取法律手段。