双职工家庭单位裁员有补偿。依据《劳动合同法》，裁员需支付经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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单位裁员常见处理方式是支付经济补偿。选择方式时应考虑劳动者工作年限，按法律规定标准计算补偿金额，确保合法合规。
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裁员有补偿。操作：1. 确认裁员事实，了解工作年限；2. 按《劳动合同法》计算补偿金，满1年1个月工资，不满半年半个月；3. 与单位协商支付，确保权益。