公司项目解散调岗员工不接受，可协商赔偿。依据《劳动合同法》，单位调岗需经劳动者同意，否则视为违约，劳动者有权申请仲裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发法律纠纷。
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员工不接受调岗，常见处理为协商解除或申请仲裁。若双方能协商一致，可签订解除协议并支付补偿；若无法协商，劳动者应收集证据，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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不接受调岗可协商或仲裁。具体操作：1. 尝试与单位协商，表达不接受调岗的意愿，看是否能达成解除协议并获取补偿；2. 若协商无果，收集劳动合同、工作证明等证据；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求维护合法权益。