公司拒绝发放生育津贴，您有权向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。依据《劳动法》和《社会保险法》，生育津贴是您的合法权益，公司不得拖欠。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响您的生活和家庭经济。
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公司拒发生育津贴，应对如下：1.向劳动监察部门举报，提供生育津贴相关证据，请求介入调查并督促公司发放。2.若举报无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、生育证明等，提起劳动仲裁。3.仲裁后仍不发放，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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对公司拒绝发放生育津贴，常见处理方式有举报、仲裁和起诉。您可先向当地劳动监察部门举报，若无效则提起劳动仲裁，仍无法解决时可选择起诉。选择时应考虑效率与成本，优先选用快速有效的解决途径。