单位交保险五年，到50岁不一定能退休。分析：退休条件通常涉及年龄、工龄、社保缴纳年限等多个因素。在我国，法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（女工人50岁），同时需满足一定的社保缴纳年限。仅缴纳五年社保，即使年龄达到50岁，也不符合退休条件。提醒：若单位未按规定缴纳社保或存在其他违法行为，且影响您的退休权益，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 查询法律法规：了解国家关于退休年龄、社保缴纳年限等具体规定，确保自身权益不受侵害。2. 与单位沟通：向单位提出疑问，要求单位明确说明社保缴纳情况，并协商解决方案。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝沟通或协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担相应责任。4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查询相关法律法规、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应明确自身权益和法律规定；其次，尝试与单位沟通解决；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。