工作7天后离开，不影响工资发放。依据《劳动法》，劳动报酬应按劳给付，不给是违法的。若不及时处理，可能导致工资被拖欠，权益受损。
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应发工资。操作如下：1.尝试与工厂沟通，要求发放工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证明；3.若监察大队无法解决问题，准备材料，向仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身权益。
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此问题常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决，可先尝试与工厂沟通；若无果，则向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，再申请劳动仲裁。