旷工几天会影响年终奖。因为年终奖是对工作业绩的肯定，通常会考虑出勤率。《劳动法》等规定，员工应遵守公司制度，旷工可能影响评价。严重旷工可能导致奖金被扣或全无，甚至影响职位。
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处理旷工影响年终奖的常见方式是查看公司规定并与HR沟通。公司制度不同，处理方式各异，应与HR确认具体影响。根据旷工天数和原因，选择合适沟通策略。
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旷工影响年终奖。处理方式：1.查阅公司奖惩制度，了解旷工对年终奖的具体影响；2.主动与HR沟通，解释旷工原因，争取理解；3.如旷工严重，需准备接受奖金减少或取消的后果，并考虑改善工作态度。