合同期内离职违约金需按合同约定支付。依据《劳动合同法》，违约金应遵循合同约定，违约将承担法律责任。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用及职业发展。
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处理离职违约金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，以确保权益得到保障。
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离职违约金按合同处理。具体操作：1.查看合同违约金条款；2.与公司协商，争取减免或分期；3.若协商无果，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可提起诉讼，由法院判决。