可以不去当面交接，但需提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同，但需提前三日通知，否则可能影响后续就业及产生法律责任。不及时通知可能造成用人单位工作衔接不畅，影响业务运行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以不去当面交接。操作如下：1. 提前三日以书面形式通知用人单位，可通过邮件、快递等方式，确保通知送达；2. 在通知中明确辞职意愿及离职时间；3. 保留好通知送达的证据，如邮件回执、快递单号等，以备后续可能出现的纠纷；4. 如用人单位要求当面交接，可协商其他交接方式，如线上会议等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知或邮寄辞职信。选择时需考虑证据留存和送达效率，书面通知可直接证明辞职意愿，邮寄则需确保送达并保留邮寄凭证。
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