国庆加班费不包含当天上班的底薪，是额外支付。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费为法定节假日工资的百分之三百，是独立于底薪的额外补偿。不及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班费问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，明确加班费计算方式；若协商无果，可依据《劳动法》通过法律途径维护自身权益，选择诉讼或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班费独立计算。1. 如公司未支付或计算有误，先与公司人事沟通，要求按《劳动法》规定支付加班费。2. 沟通无果，收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付加班费及可能的经济补偿。
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