工厂未发工资违法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，未发工资侵犯了劳动者合法权益。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损等严重后果。
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工厂未发工资可这样处理：1. 与工厂协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 投诉无效时，申请劳动仲裁，提交相关材料证明劳动关系及欠薪事实。
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处理未发工资问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与工厂协商，无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。