未满16岁P图改年龄工作，报警后或受处罚。依据《劳动法》等规定，未满16岁工作受限，违规招工需担责，可能影响未成年人身心健康及未来发展。
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未满16岁P图工作，处理方式如下：1.立即停止非法工作，向警方自首说明情况；2.联系劳动部门，了解未成年人工作规定，寻求合法工作机会；3.家长或监护人应加强对未成年人的教育和监管，避免类似情况再次发生。
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处理此问题常见方式为报警或向劳动部门举报。选择时，若涉及非法用工应立即报警；若仅为年龄问题，可先向劳动部门反映，寻求合法解决途径。