对于工伤认定申请时限的相关规定指出，通常情况下，若该事故伤害已实际发生或者被确诊或评定为职业病之日起计算，则应在三十个自然日之内，由雇主或者用人单位主动提出申请。若是用人单位未能按照上述规定履行义务，那么工伤职工或者其近亲属以及工会组织在事故伤害发生之日或者被确诊或评定为职业病之日起的一年时间内，均可直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
好，请假书的期限通常是从出现意外造成伤害的那一天开始算起，或者是被医生诊断出患有职业病的那一刹那，一共要在30天内搞定。如果公司没有按照规矩来，工伤者自己或是亲人、工会团队在事故发生之日或是被诊断出患有职业病的那一刻起，只要在一年之内，就可以直接去公司所在的地方的社保局提交工伤认定申请了。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤申报时间为事故或职业病产生后30天内，由企业提出；若企业没报，职工或亲属等在1年内在社保行政部门提交工伤申请即可。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
咱们说，工伤认定申请有个时间限制。通常情况下就是从你受伤的那一天开始算起，或者是你被医生诊断出得了职业病的那天开始算起，最多30天之内，这个申请就得交给雇主。但是要是雇主没有按照这个规定来做的话，那你或者是你的亲朋好友、公司里的工会组织只要在受伤后或者被诊断出职业病后的一年以内，都可以自己去当地的社保局提交工伤认定申请。