单位不交住房公积金，劳动者有权解除合同并求偿。单位必须为职工缴纳公积金，不交则违法，依据《住房公积金管理条例》，单位可能面临罚款、强制缴存等处罚。若单位逾期不缴，劳动者解除合同后可获得相应赔偿，否则劳动者权益将受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交公积金，劳动者可如此应对：1.与单位沟通，要求补缴公积金，协商解决方案；2.若沟通无果，向住房公积金管理中心投诉，提供单位不交公积金的证据；3.如单位仍不改正，劳动者可根据《劳动合同法》及《住房公积金管理条例》，解除劳动合同并要求赔偿。各步骤需保留证据，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交公积金，劳动者可选择与单位协商、向公积金管理中心投诉或解除劳动合同。协商无果时，应及时向公积金管理中心投诉，要求单位补缴并处罚；若单位仍不改正，劳动者可依据《劳动合同法》解除合同并索赔。选择处理方式时，需考虑个人权益保护及法律程序规定。
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