可解释为公司记录有误，需核实。依据《劳动合同法》，被解雇应有明确理由并通知，无故解雇可维权。不及时处理可能影响个人名誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可通过法律途径维权。选择索赔或要求恢复劳动关系，需根据在公司工作时间长短及个人情况决定。长时间员工适合索赔，短期则考虑恢复劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权解释。操作如下：1.收集解雇证据，如邮件、通知等；2.若工作时间长，考虑起诉索赔，需准备充分证据；3.若工作时间短，可与公司协商恢复劳动关系，或提起劳动仲裁要求继续履行合同。
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