工作导致的焦虑抑郁，违法解除需二倍赔偿。依据《劳动合同法》，公司若违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。未及时处理，可能影响员工权益，加重心理负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视解除情况而定。若公司违法解除，可要求二倍赔偿；若符合《劳动合同法》第四十六条，可要求经济补偿；其他情况则无需赔偿，可根据实际情况选择协商或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。违法解除，要求二倍赔偿；符合规定，要求经济补偿；其他情况，无需赔偿。具体操作：1. 确认解除性质，收集证据；2. 与公司协商，或申请劳动仲裁；3. 根据裁决结果，决定是否诉讼。
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