每天工作12小时不适用小时最低工资标准。依据《最低工资规定》，小时最低工资针对非全日制劳动者，每日工作不超4小时。长时间工作未获相应报酬，可能损害劳动者权益，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于最低工资及工作时间问题，常见处理方式是咨询劳动监察或提起劳动仲裁。选择时需考虑个人权益受损程度及证据充分性，劳动监察适用于轻微纠纷，劳动仲裁则适用于严重争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咨询最低工资算法，需明确工作性质。全职员工应按月最低工资算，超时工作应支付加班费；非全日制员工则按小时最低工资算，但每天工作超4小时不适用此标准。具体操作需根据劳动合同及实际工作情况来定。
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