每天工作12小时不适用小时最低工资标准。依据《最低工资规定》,小时最低工资针对非全日制劳动者,每日工作不超4小时。长时间工作未获相应报酬,可能损害劳动者权益,影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对于最低工资及工作时间问题,常见处理方式是咨询劳动监察或提起劳动仲裁。选择时需考虑个人权益受损程度及证据充分性,劳动监察适用于轻微纠纷,劳动仲裁则适用于严重争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫咨询最低工资算法,需明确工作性质。全职员工应按月最低工资算,超时工作应支付加班费;非全日制员工则按小时最低工资算,但每天工作超4小时不适用此标准。具体操作需根据劳动合同及实际工作情况来定。
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