被辞退申请劳动仲裁，需准备申请书、身份证明、劳动关系证明等。根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁必须提交相关证据材料，包括申请书、双方身份证明、劳动关系证明及证据清单等。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退申请劳动仲裁，常见处理方式为提交仲裁申请并举证。选择处理方式时，应确保资料齐全，重点收集劳动关系及辞退原因的证据，根据仲裁委要求提交申请，并积极参与仲裁过程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退申请劳动仲裁，要准备齐全资料。具体操作：1. 撰写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；2. 收集申请人及被申请人身份证明，确保信息准确；3. 如有代理人，准备授权委托书及代理人身份证明；4. 整理劳动关系证明材料，如合同、工资单等；5. 制作证据清单，详细列明证据名称及证明目的。
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