社保缴纳满10年，50岁能否办理退休？

国企女职工50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人的法定退休年龄为50周岁。但此规定适用于普通工人，国企女职工若属管理或技术岗位，退休年龄可能有所不同。同时，社保缴纳满10年是享受养老保险待遇的条件之一，但并非决定退休年龄的唯一因素。提醒：若国企女职工达到50岁后，单位未予办理退休手续且存在争议，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应首先考虑与单位进行沟通，了解单位的具体政策和规定。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁和诉讼虽具有强制性，但过程相对复杂，需谨慎选择。
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具体操作：1.与单位协商：明确自身岗位性质（工人、管理或技术），依据岗位性质及国家规定提出退休申请。单位若同意，可办理退休手续。2.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休，可准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间，需遵循仲裁程序，积极参与调解和裁决。3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，聘请专业律师代理，以确保自身权益得到维护。在诉讼期间，应密切关注法院通知，积极参与庭审。