微信发送被迫离职通知书通常无效。依据《劳动合同法》，劳动者需以书面形式通知用人单位解除劳动合同。未及时书面通知可能导致劳动关系未正式解除，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信离职通知无效。操作建议：1. 书写正式辞职信，明确离职原因及日期；2. 邮寄或亲手交给HR，并要求签收；3. 保留邮寄凭证或签收记录，作为离职证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职通知的常见方式为书面提交。建议选择邮寄或亲自递交辞职信，并保留证据，以确保离职意愿明确且法律有效。
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