扣20%工资需有合法依据，否则不合理。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能影响你的合法权益及经济收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与站长协商，说明情况争取理解；若协商无果，则向劳动仲裁院申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。操作如下：1.与站长沟通，了解扣款原因，表达自身立场；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁院提交仲裁申请，要求补发工资，并附上相关证据。
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