您可以先申请工伤认定，再申请伤残鉴定，最后协商不成可申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》等规定，工伤认定是获得赔偿的前提，若不及时处理，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等，严重影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有申请工伤认定、伤残鉴定及劳动仲裁。选择处理方式时，应先确保进行工伤认定，这是基础；随后根据伤残情况申请伤残鉴定；若与雇主协商无果，则通过劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤应申请工伤。具体操作：1.立即向人社局申请工伤认定，保留好相关医疗证据；2.工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3.根据伤残等级与雇主协商赔偿，协商不成则准备相关证据材料，向劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，要求雇主或社保部门支付相应赔偿费用。
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