公司无故扣工资违法，合法扣除需有法定依据。单位无故扣减工资，违反《中华人民共和国劳动法》，员工权益受损。若公司随意扣工资，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动纠纷，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣工资问题，常见方式有：与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与单位沟通，了解扣减原因；若沟通无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍无法解决，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资处理方式：1. 沟通了解原因，要求合理解释或纠正。2. 若沟通无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。3. 仲裁无果，向法院起诉，通过法律途径解决。
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