辞职未拿薪水，应依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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辞职未拿薪水，常见处理方式有协商、投诉、申请支付令、调解、仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试协商或调解，无果后再考虑投诉、支付令或仲裁，最后可选诉讼。
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辞职未拿薪水，需维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉；3. 或向法院申请支付令；4. 也可申请调解或仲裁；5. 对仲裁不服，再提起诉讼。