旷工一小时扣半天工资不合法。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，旷工当天可不支付工资，但不得额外扣罚。若长期如此，将严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资处理应依法进行。常见方式为：按实际旷工时间扣除相应工资，或依据公司规章制度处理。选择时应确保符合《劳动法》规定，避免额外扣罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资需依法。操作如下：1. 确认旷工事实；2. 按公司规定或《劳动法》扣除当天工资；3. 若造成经济损失，可要求赔偿，但需有证据支持；4. 避免额外扣罚，确保合法合规。
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