1974年出生的女工在新规定下的退休年龄是什么时候？

女工1974年出生，新规下退休年龄需视具体情况而定。分析：根据现行法律规定及延迟退休政策趋势，女职工的退休年龄可能因多种因素（如职业、地区政策调整等）而有所变化。一般而言，女性工人的法定退休年龄原为50周岁，但近年来有关于延迟退休年龄的讨论和实施，具体退休年龄可能已有所调整或即将调整。提醒：若所在地区或行业已实施延迟退休政策，且个人达到或超过原法定退休年龄却未收到退休通知，可能表明问题已较为严重，应及时咨询单位人事部门或当地社保机构，必要时寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.**查询政策**：登录当地社保局官网或咨询社保窗口，了解最新的退休年龄政策及可能的调整情况。2.**与单位沟通**：向单位人事部门咨询个人退休计划，包括预计退休时间、退休金计算方式等，确保个人权益不受损害。3.**寻求法律帮助**：-若对政策有疑问，可请律师解读相关政策文件，明确个人权利与义务；-若单位拒绝执行合法退休政策或侵犯个人权益，律师可协助收集证据，通过法律途径维护个人合法权益；-在必要时，律师可代表个人与单位协商或提起诉讼，确保个人退休权益得到保障。以上操作需根据个人实际情况灵活调整，确保在退休年龄问题上做到知法、懂法、守法，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理女工退休年龄问题的方式主要包括：1.查询当地最新的社保政策及退休年龄规定；2.与单位人事部门沟通，了解个人退休计划；3.咨询专业律师或法律服务机构，获取针对个人情况的法律建议。选择建议：根据个人实际情况，如已接近或达到预期退休年龄，应优先考虑查询政策和与单位沟通；若对政策理解存在疑问或单位沟通无果，可考虑寻求专业法律帮助。