实习期间回学校需基于正当理由，如学业要求、紧急事务等。分析：从法律角度看，实习生与实习单位之间通常存在实习协议，该协议会规定双方的权利与义务，包括实习期间的管理、请假制度等。若实习生需回学校，应首先查看实习协议中是否有相关条款规定，并确保请假理由正当、合理，如参加重要考试、毕业论文答辩、学校紧急通知等。实习生应提前与实习单位和学校沟通，确保请假得到批准，并遵守双方的规定。提醒：若实习生频繁无故请假或请假理由明显不合理，可能导致实习单位对其产生不良印象，甚至影响实习评价或未来就业。若出现此类情况，应及时与实习导师或法律顾问沟通，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，实习期间回学校的处理方式主要包括：1. 查看实习协议：明确请假流程及要求。2. 与实习单位沟通：提前申请请假，说明请假理由及时间。3. 与学校协调：确保请假得到学校认可，不影响学业进度。选择建议：实习生应根据请假理由的紧急程度和重要性，选择合适的处理方式。若请假理由紧急且重要，应尽快与实习单位和学校沟通，确保请假得到及时批准。若请假理由较为普通，可提前规划，避免影响实习和学业。
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具体操作：1. 若因学业要求需回学校，如参加期末考试或毕业论文答辩，实习生应提前查阅实习协议中关于请假的条款，明确请假流程。随后，向实习单位提交书面请假申请，说明请假理由、时间及返校后的安排。同时，与学校教务处或导师沟通，确保请假得到学校认可。2. 若因紧急事务需回学校，如家庭突发状况，实习生应立即与实习单位负责人联系，说明情况并请求紧急请假。在获得实习单位批准后，尽快与学校沟通，了解是否需办理特殊请假手续。3. 若请假理由与学业或紧急事务无关，实习生应慎重考虑请假的必要性。若确需请假，应与实习单位和学校充分沟通，说明请假理由，并尽量安排在非关键时期，以减少对实习和学业的影响。同时，实习生应遵守实习单位和学校的请假制度，确保请假得到批准并按时返校。以上操作均需确保实习生在请假期间的行为符合法律法规和实习协议的规定，避免产生不必要的法律纠纷。