下岗职工个人缴费算企业工龄，但需视具体情况而定。依据相关法律规定，工龄计算需考虑连续性，九二年前视同缴费，个人原因离职后重新工作，工龄从最后参工时间算起。《中华人民共和国劳动法》等对此有明确规定。不及时处理工龄问题，可能影响社保待遇及退休金计算。
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下岗职工工龄问题需具体分析。操作如下：首先查看个人档案，确认工作年限；其次，咨询当地人社部门，了解具体政策；最后，根据政策规定，确定工龄计算方式。若存在争议，可申请劳动仲裁或法律诉讼。
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处理下岗职工工龄问题，常见方式有查询档案、咨询人社部门。选择方式需根据具体情况，如档案完整则直接查询，有疑问则咨询人社部门以获官方解答。