单位可依法更换劳务派遣合同。依据《劳动合同法》，单位与劳动者协商一致可变更合同，未及时处理可能导致合同无效或引发纠纷。
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更换劳务派遣合同常见方式为协商变更或重签。应根据实际情况选择，确保与原用工单位、新用工单位达成一致，遵守法律规定。
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单位可协商换合同。操作如下：1. 与劳动者沟通，达成一致；2. 在原合同基础上变更或重签新合同；3. 与新、原用工单位协商，确保各方权益。