员工去世单位需按法律规定补偿。依据《劳动保险条例》等，非因工死亡员工，单位需赔偿平均工资2个月或供养直系亲属6个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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员工去世单位应补偿。具体操作：1. 确认死亡原因，非因工死亡则按法规补偿；2. 计算赔偿金额，如平均工资2个月或供养直系亲属6个月工资；3. 及时与家属沟通，签订补偿协议，避免法律纠纷。
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员工去世单位补偿方式多样。常见有赔偿平均工资2个月或供养直系亲属6个月工资。选择方式需根据员工死亡原因、供养直系亲属情况等因素综合考虑。