辞职需按法律规定，不辞而别违法。依据《劳动合同法》，劳动者应履行离职手续，否则劳动关系效力待定，可能引发纠纷及赔偿责任。
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辞职常见方式有协商和书面通知。协商不成时，应提前30天书面通知用人单位，确保手续合法，避免不必要的法律风险。
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可辞职。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致后办理离职；2. 协商不成，提前30天书面提交辞职报告，保留证据；3. 办理工作交接，确保无误后离职。