因公司不交社保离职，可获赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年赔一月工资。长期不交社保，员工权益受损，可能影响退休待遇。
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不交社保离职可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、社保记录；2.与公司协商，要求支付赔偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，获赔偿金。
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因公司不交社保离职，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据裁决结果获赔偿金。