请假是否扣工资需视情况而定。请事假扣当日工资，病假等按工龄扣，年休假等不扣。《劳动法》保障劳动者权益，非法扣工资可申请劳动仲裁。
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请假扣工资分情况：1. 事假，扣当日工资。2. 病假，按工龄和规定扣工资。3. 婚丧假、年休假等，不扣工资。4. 非法克扣，可投诉或申请劳动仲裁。
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请假扣工资处理方式多样。事假扣当日工资，病假按比例扣，特殊假期不扣。选择方式需依据请假类型和公司规定。