关于哺乳假的最新规定，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期满后，如遇到抚育婴儿的挑战，可以申请哺乳假。期间，单位应确保女职工每天至少有一小时的哺乳时间，若生育多胞胎，每多一个婴儿增加一小时。这是为了保障女职工及其婴儿的健康权益，任何单位不得违反此规定。
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针对哺乳假的处理方式，通常会根据女职工的申请和单位的实际情况来灵活安排。单位可以每天为女职工安排一小时的哺乳时间，或者根据具体情况给予更长的哺乳假。同时，要确保女职工在哺乳期间不被安排夜班或延长劳动时间。这些都是为了保障女职工在抚育婴儿期间的权益。
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关于哺乳假的具体规定，女职工每天应享有一小时的哺乳时间，无论是单胎还是多胞胎。如果生育了多胞胎，每多一个婴儿，哺乳时间相应增加一小时。单位应根据女职工的申请和实际情况，合理安排哺乳时间，并确保环境的安静和舒适。如果单位不遵守相关规定，女职工有权投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。