快递公司不应压一个月工资，这是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。若快递公司长期拖欠工资，劳动者有权向相关部门投诉，维护自身合法权益。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会不稳定因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递公司拖欠工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。选择处理方式时，可先尝试向当地劳动监察部门投诉，若无效则考虑申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递公司不应压工资。具体操作：1. 若被拖欠工资，首先与快递公司协商，要求按时支付；2. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若劳动监察部门处理不力，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及赔偿。
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