公司强迫调岗可协商或解除合同要求补偿。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，强行调岗劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如失去应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强迫调岗常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强迫调岗应维权。具体操作：1. 与公司沟通，表达不同意调岗的立场；2. 收集证据，如调岗通知、劳动合同等；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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