当兵时，学历可能会影响待遇和晋升机会。分析：在法律和政策层面，虽然所有服役人员都享有基本权益和保障，但学历往往被视为衡量个人能力和潜力的重要指标。拥有较高学历的士兵在晋升、专业培训、岗位分配等方面可能会获得更多机会和优势。此外，一些特定岗位或职务也可能对学历有明确要求。提醒：若发现因学历差异导致明显不公待遇，且影响个人职业发展，应及时向上级反映或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理学历对待遇影响的问题，主要有以下几种方式：一是了解并熟悉相关政策规定，确保个人权益不受侵害；二是在遇到不公待遇时，通过正规渠道向上级反映情况，寻求内部解决；三是若内部解决无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试通过正规渠道反映问题，寻求内部解决；若问题复杂或涉及严重不公，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。
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具体操作：1. 了解政策：详细查阅军队关于学历与待遇的相关政策文件，明确个人权益和待遇标准。2. 内部反映：若发现待遇不公，及时向所在部队或上级机关反映情况，提供相关证据，寻求内部调整或解决。3. 法律援助：若内部解决无果，可咨询专业律师或法律援助机构，了解个人权益和可能的法律途径。4. 提起诉讼：在律师指导下，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求维护个人合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。