会发工资，老板需按约定支付工资。依据《劳动法》，不发工资可申请仲裁，逾期未处理可能影响个人权益，如损失工资等。
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应发工资。操作如下：1.与老板沟通，明确工资发放情况；2.若沟通无果，准备劳动合同等证据；3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，维护自身权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与老板协商。建议先与老板沟通，若无果则及时准备材料向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。